《关于加速“数字+AI”赋能工业工人技术提高的主张》（1372号）收悉。感谢您对我省工业工人技术提高作业的关怀与支撑，该主张由我厅会同省教育厅、人社厅处理，现将有关状况汇总答复如下。

  （一）完善方针支撑系统。出台《福建省推进AI工业展开和赋能运用若干办法》《福建省“技术照亮出息”训练举动施行方案（2025—2027年）》等方针，鼓舞作业院校开设相关课程、推行线上线下交融训练，深化“新八级工”准则，推进技术与薪酬挂钩，激起数字技术人才生机。

  （二）强化课程建造与训练供应。支撑福建信息作业技术学院、福建船政交通作业学院等作业院校环绕出产制作、人工智能、数字技术等范畴，开设“AI技术赋能工业晋级”“服装3D数字化训练”等数智化训练项目100余个。推进校企联合开发教材，打造《纺织品染色》《现代纺织资料》等省级作业教育精品课程30余门，为工业工人供应优质教育资源。鼓舞高职院校面向工业工人、企业职工展开各类社会训练，年训练量超40万人次。

  （三）扩展数字技术训练规划。引导技工院校加大数字人才培育，到2025年末，全省技工院校新型资料、大数据等数字相关专业在校生3.2万人，与企业签定协作协议1117个，订单培育学生1.1万人。加大技术提高训练支撑力度，2025年全省展开补助性作业技术训练28.7万人次，其间数字技术类超1.5万人次。施行“技术照亮出息”训练举动，定时更新发布作业技术训练需求辅导目录，包括1108个作业（工种）、645家训练安排，清晰数字技术、AI等范畴急需紧缺项目。

  （四）树立产教交融实训渠道。施行“技术强企”举动，引导作业院校、技工院校与企业共建产教交融实习实训基地，展开工学结合、订单式培育，训练完毕后按直补企业方法给予企业补助。工信、人社、教育等多部门联合，举行海峡两岸信息服务立异大赛、数字我国立异大赛，专设人工智能赛道，以赛促训、以赛聚才。面向省直单位、市县及要点企业举行人工智能专题训练5期，累计参训超15万人次，遍及AI常识、提高数字素质。

  （五）健全薪酬鼓舞引导机制。推行《技术人才薪酬分配指引》，对6个职业12家企业安排省级薪酬辅导服务，印发典型事例汇编。将技术人才最低薪酬试点归入2026年省政府要点作业，推进福州、厦门、泉州等地试点分级分类确认技术人才最低薪酬。展开团体洽谈“要约举动月”，带领企业将技术提高、发明创造奖赏归入薪酬团体合同，鼓舞工业工人自动提高技术。

  下一步，咱们将进一步吸收您的主张，推进我省数字技术赋能工业工人技术提高，要点抓好以下作业：

  （一）优化产教交融训练系统。紧扣全省“555X”工业集群展开中心岗位需求，坚持实操为主、岗课对接、事例教育，引导作业院校与职业、企业协作更新课程教材，开发紧缺特征课程。鼓舞校企共建实训基地、市域产教联合体和职业产教交融共同体，推进工业工人在实在出产环境中提高实操才能。

  （二）扩展数字技术训练供应。继续引导技工院校深化校企协作，施行数字技术赋能举动，支撑企业安排大数据、人工智能、数据安全等范畴数字工程师训练。研制面向工业工人的AI训练产品、数字化实训东西，继续办妥数字我国立异大赛，继续展开AI专题实操训练，提高工人数字素质与实操水平。

  （三）强化企业训练与薪酬鼓舞。施行大规划作业技术提高举动，支撑企业自主展开岗前、技术提高、转岗训练，按规则执行企业训练补助。继续加强技术人才薪酬分配指引，推进树立与“新八级工”相匹配的薪酬准则，合理确认职业技术人才最低薪酬，鼓舞企业建立技术补助，推进技高者多得。

  （四）健全技术点评与资源同享。继续完善作业技术等级点评准则，动态更新训练需求目录，扩展数字技术点评掩盖规模。推进有突出贡献的公司敞开训练资源、同享师资设备，支撑作业院校接受政府补助类训练使命，助力中小微企业工人提高数字+AI技术。

  （五）推进数字赋能工业晋级。将数字+AI赋能工业工人技术提高融入数字福建建造大局，与制作业智改数转同布置、同推进，统筹方针资金支撑，为工业工人供应更多实操场景，推进技术提高与工业晋级同频共振。

  再次感谢您对咱们作业的关怀和支撑，在往后的作业中，如有新的主张和定见，请随时与咱们联络交流。

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